Ferite e lavoro

Casi:

 Il Micromanagement Eccessivo

Un collaboratore lavora in un ambiente professionale in cui il suo capo esercita un controllo ossessivo su ogni dettaglio delle attività quotidiane. Invece di delegare la responsabilità e fidarsi delle capacità del collaboratore, il capo verifica continuamente l’andamento del lavoro, soffermandosi su compiti di scarso valore e richiedendo conformità totale alle proprie aspettative. Questa supervisione costante si traduce in una riduzione della creatività e dell’autonomia del collaboratore, che si sente oppresso e assediato. La pressione lo porta a evitare confronti diretti con il capo e a sottrarsi ai momenti di verifica, alimentando un clima di sfiducia reciproca.